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Le projet de loi n° 8804 généralise l'indemnité de reclassement externe et corrige une inégalité entre employeurs. Au Luxembourg, l'indemnité de reclassement externe se généralise, mais son remboursement reste réservé aux petites structures. Contexte et portée du projet de loi Déposé le 24 juillet

Le projet de loi n° 8805 simplifie les démarches des entreprises et clarifie les règles applicables au détachement de salariés. Au Luxembourg, le détachement se simplifie pour les entreprises, tandis que contrôles et amendes se renforcent, notamment dans le transport routier. Contexte et portée du

L'intelligence artificielle s'impose désormais dans le quotidien des entreprises luxembourgeoises. Selon les données STATEC et CSSF 2026, 22% des entreprises luxembourgeoises intègrent déjà l'IA ( 28% dans le secteur financier) dans leur activité, et 60% des répondants estiment que l'IA générative

Le projet de loi portant modification de l'article L. 222-9 du Code du travail propose une revalorisation du salaire social minimum de 3,8 % à compter du 1 er janvier 2027. Contexte et portée du projet de loi Le projet de loi N° 8837 portant modification de l'article L. 222-9 du Code du travail (le

Mai 2026 - Le débat autour du Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE) luxembourgeois n'a pas dit son dernier mot. Par une ordonnance du 29 mai 2026, le tribunal d'arrondissement de Luxembourg, vient de décider de saisir à nouveau la Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE) de plusieurs

La loi du 3 mars 2026 portant modification du livre V, titre premier, chapitre III, du Code du travail (la « Loi ») a été publiée au Journal Officiel du Grand-Duché de Luxembourg le 6 mars 2026, pour une entrée en vigueur le 10 mars 2026. Contexte et objectifs Lorsque les partenaires sociaux