Face à l’essor de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel, les entreprises doivent conjuguer innovation, éthique et conformité. Cette journée propose une analyse approfondie des enjeux juridiques liés à l’intégration de l’IA dans les pratiques RH, la gouvernance des données, la propriété intellectuelle ou encore la surveillance algorithmique.
Au programme : des interventions d’experts pour décrypter les impacts du règlement européen sur l’IA, les risques liés à l’évaluation automatisée des salariés, ou encore l’émergence des smart contracts en droit du travail. Une table ronde viendra interroger l'encadrement des outils de surveillance au service – ou au détriment – de l’activité professionnelle.
L’après-midi mettra l’accent sur les exigences d’une IA responsable et éthique, tout en offrant une vision prospective des outils qui transforment déjà le quotidien des RH.
Notre Counsel Harmonie Méraud sera parmi les intervenants et interviendra sur le sujet:
« Smart Contracts & droit du travail : alliés ou antagonistes ».
Partager sur
