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07 Sep 2016

L'employeur face à l'usage des réseaux sociaux par ses salariés

Les réseaux sociaux, ayant pris leur essor dans la sphère privée, s’étendent également au domaine professionnel, notamment avec des sites tels que LinkedIn ou Viadeo dont l’objet est de développer un réseau professionnel. Les employeurs incitent aussi leurs salariés à utiliser ce média dans le but de promouvoir ses services ou produits et d’élargir ainsi sa renommée.
Peut-on utiliser les informations publiées sur les réseaux sociaux dans le cadre d’un recrutement ? Peut-on contrôler l’utilisation des réseaux sociaux pendant (ou après) les heures de travail ? Est-il possible de sanctionner un salarié pour le fait d’avoir tenu et publié des propos dénigrants sur Facebook ?

Retrouvez l'article dans sa globalité sur Entreprises Magazine – Numéro 79 – septembre/octobre 2016 - pages  73,74,75,76